28/08/2026 13:48
Doanh nghiệp trả lương không đúng hạn có thể bị phạt tới 100 triệu đồng
Từ ngày 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định mức xử phạt mới đối với nhiều hành vi vi phạm về tiền lương, trong đó doanh nghiệp trả lương không đúng hạn có thể bị phạt tới 100 triệu đồng.
Theo quy định, người sử dụng lao động trả lương không đúng hạn, không trả hoặc trả không đủ tiền lương theo thỏa thuận, tiền làm thêm giờ, làm việc ban đêm hoặc tiền lương ngừng việc sẽ bị phạt tùy theo số lượng người lao động bị vi phạm. Mức phạt đối với tổ chức bằng 2 lần mức phạt áp dụng cho cá nhân, từ 10 triệu đồng với vi phạm 1-10 người và tăng lên tối đa 100 triệu đồng khi vi phạm từ 301 người trở lên.
Nghị định cũng quy định phạt doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu. Mức phạt đối với tổ chức từ 40-60 triệu đồng nếu vi phạm với 1-10 người; 60-100 triệu đồng với 11-50 người; và 100-150 triệu đồng với từ 51 người trở lên.
283-ndcp.signed.pdf
thainguyen.gov.vn